Межрегиональная конференция «HR-Сhallenge»

Программа мероприятия:

09.00 – 09.30       Регистрация участников. Приветственный кофе

HR-digital___________________________________________________________________________

09.30 – 10.10       Digital-инструменты в HR. Новые роли специалистов по управлению персоналом

• Рынок рекрутмента: какие мы сегодня
• Тренды будущего: что с нами будет завтра
• Что нужно сделать сейчас, чтобы остаться в тренде

        Анна Хвостова, директор Уральского филиала, HeadHunter

10.10 – 10.40       Система корпоративного обучения. Экономия без потери качества

• Экономическая целесообразность обучения сотрудников
• Оффлайн или онлайн форматы?
• Современные средства коммуникации – выбор нашей компании

                           Ольга Дубас, директор по персоналу LORENA-кухни

HR-бренд_________________________________________________________________________

10.40 – 11.20       HR-брендинг: новые вызовы и возможности

• Как изменились традиционные подходы к HR-бренду в эпоху digital? Новые требования и вызовы времени.
• Растущая роль исследований в работе с брендом работодателя. Новые технологии сбора и анализа данных. Как выбрать оптимальную батарею исследований? Программа минимум – без каких данных нельзя двигаться дальше.
• Новые каналы и форматы коммуникаций. Мобильный HR-брендинг. Социальные сети для продвижения HR-бренда. Вовлечение сотрудников: программы амбассадоров. Типичные ошибки в коммуникациях.
• Оценка эффективности. Как посчитать эффективность работы с HR-брендом? Основные метрики. Расчет ROI HR-брендинговых проектов.

 Нина Осовицкая, консультант премии HR-бренд, HeadHunter

11.20 – 12.20       Презентация и голосование за лучшие проекты финалистов «Премии HR-бренд 2016» 

          Нина Осовицкая, консультант премии HR-бренд, HeadHunter

12.20 – 13.00       Обед

13:00 — 14:00       Ценностный дизайн и архитектура HR-бренда

• HR-бренд как ежедневная рабочая реальность
• Ключевые моменты в проектировании бренда работодателя
• Формирование Натурального Дизайна организации на основе "ценностных кодов"

           Светлана Гребенкина, управляющий партнер Лаборатории перспективных HR технологий Mela                   

HR-оптимизация_____________________________________________________________________

14.00 – 14.30       hh-аналитика в действии: как превратить массивы данных в основу для принятия HR- и бизнес-решений

• Управление удержанием персонала при помощи HR-аналитики
• Использование данных hh.ru для принятия бизнес-решений
• Управление текучестью персонала

         Вера Соломатина, директор по персоналу, Luxoft, ex OSG Records Management                                        

14.30 – 14.50       Оптимизация социального пакета с учетом сокращенных бюджетов

• Существующие практики оптимизации социального пакета
• Альтернативные способы сокращения расходов на социальный пакет
• Опыт компании “Метро кэш энд керри”

                         Ольга Хайруллина, HR-бизнес-партнер Урал METRO Cash and Carry

14:50 – 15:10       Пристальный взгляд или проверка в бою. Стажерский проект (ФГ Лайф)

• Новый подход к HR-процессам
• Стандарты подбора, обучения и работы стажеров
• Аналитические расчеты результатов проекта

Ирина Дмитриева, Управляющий партнер "Проактив" HR-консалтинг

15:10 – 15:30       Как внедрять инновации или маршрут вовлечения сотрудников в проекты производственных улучшений компании ТМК

• Цели и трудности внедрения инноваций
• Реализованные решения
• Зоны ближайшего развития

Наталья Долгушева, эксперт по проектам производственных улучшений Трубной Металлургической Компании

* Программа в разработке. Следите за обновлениями

*Участие БЕСПЛАТНОЕ

* От вашей компании к нам могут присоединиться 2 участника